看着苏野认真投入工作的样子，汤臣有些不好意思。
苏野作为这部电影的总导演、投资人、编剧，现在都干上了选角导演的活，自己这个执行导演还磨洋工，有些对不起这个头衔。
想了想，觉得还是应该做点什么。
摸出手机下了两份香辣汉堡套餐，又加钱换了大可和辣翅。
苏哥这么辛苦了，自己一定要让他吃好些！
苏野没有在意这些，专注地看着收集来的简历。
能进入北都影视学院的学生都不差，敢去自荐《少年》剧组的就更是不用说。
男帅女美，盘靓条顺，个顶个的好看有气质。
舞蹈、声乐、器乐多少都有等级，个别几个已经有国际大赛的奖项，至于是野鸡赛事还是含金量赛事，苏野没有关心。
这些和他要的主角无关。
他比较看重的还是这些人的感觉和角色认知。
应该是《少年》剧组的要求，每份简历都带了一份对剧中角色的认知分析。
苏野看简历只要三十秒，可是看角色认知却能看几分钟。
他没有面谈的机会，所以只能通过演员对角色的理解来分析这个演员的基本功。
这是他当编剧以来的经验。
编剧在塑造一个角色的时候，必然会给这个角色任务。
不管是推动剧情还是推动感情，每一个角色都有其存在的意义，再小的角色，只要和主要角色发生互动，都会产生作用。
多数演员停留在基本层面，演做饭就是做饭，演工作就是工作。
一部分实力型演员可以窥探到这个动作的深层含义，做饭是为了体现对吃饭人的情感，工作是为了表明人物内心的纠结。
只有很少的演员能够剖析到角色内心，发现这个角色在剧中最核心的作用。
能做到这一步的演员，成就都不可限量。
只是现在，一张张简历翻看过去，没有一个人符合苏野要求的女主形象。
从形象到角色分析，都没有符合的。
苏野叹一口气，将手边的这些简历放到一边，招呼汤臣重新过模卡。
几分钟过去，同样没有任何收获。